Marketing Digital

PERFIL PROFESIONAL

Competencias en nuevas tecnologías digitales y su evolución. Análisis y planeación de estrategias digitales, orgánicas o pagas, en diferentes formatos y plataformas.

Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa.
Elaborar propuestas creativas innovadoras para el emprendimiento e integración al proyecto de vida
Contribuir de manera intencional en el desarrollo humano de estudiante mediante la aplicación de teorías, metodologías y estrategias que permiten una optimización en el desempeño laboral.
Estructurar comunidades virtuales de acuerdo con técnicas de marketing digital y tipo de negocio.
Gestionar comunidades virtuales de acuerdo con técnicas de relaciones públicas y tipo de negocio.
Construir el perfil del consumidor de acuerdo con metodologías de mercadeo y tipo de portafolio.
Mantener sitio web de acuerdo con técnicas de gestión de contenidos y herramientas tecnológicas.
Coordinar la atención a usuarios según proceso administrativo y estrategia de servicio.
Segmentar mercado de acuerdo con estrategia digital y metodología de análisis

CERTIFICACIÓN

Técnico Laboral en Marketing Digital.

* Los Programas ofertados no conducen a la obtención de título profesional (Decreto 1075 – Título 6)

CARACTERÍSTICAS DEL TÉCNICO LABORAL

Ocupación: Técnicos en Marketing Digital
Resolución:
0108 - Feb. 18 de 2022
Duración: 1500 Horas
Graduados: Cursando Primera Promoción
Edad mínima: 16 Años
Escolaridad: 9° Grado
Escuela: Tecnologías de Información y Comunicación

CURRICULUM

MODULOS ESPECÍFICOS

MODULOS TRANSVERSALES

MODULOS ESPECÍFICOS

COMPETENCIAS DE EMPRENDIMIENTO Y RELACIONES CON EL ENTORNO LABORAL

EMP-001 Emprendimiento y proyecto de vida
EMP-002 Ética y relaciones con el entorno laboral

FUNDAMENTOS DEL MARKETING DIGITAL

TMD-001 Fundamentos de marketing
TMD-002 Estética y diseño básico

PSICOLOGIA CONSUMIDOR Y CONSTRUCCION DE MARCA

TMD-003 Psicología y ética del consumo
TMD-004 Construcción de marca

GESTION COMUNITARIA Y DE CONTENIDOS

TMD-005 Gestión comunitaria
TMD-006 Gestión de contenidos

COMERCIO ELECTRÓNICO, PUBLICIDAD Y VENTAS

TMD-007 Gestión del comercio electrónico
TMD-008 Publicidad digital
TAG-009 Estrategias de venta online

MODULOS TRANSVERSALES

TODOS NUESTROS TÉCNICOS LABORALES

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BENEFICIOS

Convenios de profesionalización con Instituciones de educación Superior.
Vinculación a prácticas empresariales mediante contrato de aprendizaje SENA.
Computadores portátiles para prácticas.
Becas educativas para estratos 1, 2 y 3 del 20% y 30%
Ingreso a estudiar desde grado noveno.
Reconocimiento de saberes de otras Instituciones.
Fórmese como empresario en nuestros centros de emprendimiento.
Doble titulación, solo paga el 50% por el segundo programa.
Cursos progresivos, independientes, certificados y acumulables para validación del técnico laboral.
Servicio de Psicoorientación y orientación vocacional, laboral y profesional.
Actividades de bienestar estudiantil.
Ambientes de aprendizaje e infraestructura moderna.
Formación más práctica que teórica.
Flexibilidad de horarios.
Opción de estudiar metodología con alternancia online y clases pregrabadas.
Apoyo educativo a Estudiantes y Docentes con plataforma Q10 online.
Facilidad de Crédito estudiantil directo con pagosmensuales.
La inversión económica en el técnico laboral se recupera en pocos meses de trabajo.
Mayor posibilidad de empleabilidad que un profesional universitario.

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BENEFICIOS

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